1、根据公司用人规划和需求，具体执行公司招聘工作流程，落实相关岗位的招聘工作，确保人力资源数量与质量上能够满足公司发展的需要。

2、参与完善公司的招聘流程和招聘体系的建设。

3、做好招聘渠道的日常维护和拓展，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。

4、做好招聘各项费用的申请、控制和报销，并按月制作统计报表上报。 5、参与公司后备人才选拔方案制定和人才储备机制建设，并具体落实；

任职资格:

1、35周岁以内，人力资源、经济学、工商行政管理等相关专业大专以上学历；

2、有两年以上企业人力资源招聘经验；

3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

4、熟练使用各类办公软件（PPT、WPORD、EXCEL等）；

5、具有很强的沟通、协调和推进能力和工作执行力。

联系方式：17706852156 /0575-83782988

简历投递：hr@crystal-yond.com