1、负责员工培训需求调查分析，结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施；

2、在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作； 3、负责内部培训课程的开发与讲授，并考察培训效果；

3、负责新员工的入职培训教材的更新，培训课程授课及培训考核、成绩公布和记录管理；

4、负责协助做好外训事项的安排及过程跟进；

5、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进。

任职资格:

1、35周岁以内，人力资源、管理或相关专业本科以上学历；

2、两年以上企业人力资源培训模块相关工作经验；

3、受过现代人力资源管理技术、员工培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训。

联系方式：17706852156 /0575-83782988

简历投递：hr@crystal-yond.com